特休將曆年制改成週年制，以下步驟，惠請參考，謝謝。

(步驟1) 您需先至 : 差勤模組→基本設定→實際可休天數設定→新增一個新的年資類別(週年制)

提醒您 : 此設定與曆年制不同，請特別注意第一列為 年資：0年，可休3天

(步驟2) 您需再至 : 差勤模組→基本設定→員工類別管理→新增新的員工類別

提醒您 : 年資類別記得選擇(步驟1)所設定的名稱

(步驟3) 您需將同仁調派至新的員工類別，您可至 : 人事模組→組織管理→人員異動→調派→新增

提醒您 : 生效日期需為當年度01/01

(步驟4) 需修改參數設定，您可至 : 差勤模組→參數設定→差假相關→第5點及第6點改為週年制→儲存設定

(步驟5) 需重試算同仁新年度的特休天數，您可至 : 差勤模組→給假作業→年度可休天數核算作業查詢→查詢條件→請休年度:2022→開始查詢→試算→開始試算→確定

提醒您 : 特休曆年制轉週年制，第一年試算的天數會與實際手算的天數有落差，會建議您第一年可手動計算後匯入同仁的特休天數。

提醒您 : 試算同仁特休前，務必確認2022年度假別的文字「休假」字的顏色需為灰色才可做試算的動作。

補充說明 : 建議您從次一年度試算回推到當年度(記得選取「依參數設定:依到職日」)

(步驟6) 試算完成後需將天數結轉給同仁使用，您需再點選 : 結轉/回復→確認結轉→確定

2022年度假別「休假 事假 病假」文字體要為藍色，才代表有將天數結轉給同仁，同仁即可申請此假別。