如何將薪資科目納入加班費基數計算？

薪資科目納入加班費基數計算功能，可協助企業依公司制度，彈性設定哪些薪資項目需納入 加班費時薪計算基礎。

透過此設定，系統可自動將指定薪資項目（例如：本薪、主管津貼、全勤獎金等）納入加班費基數，並依據：

• 員工薪資基本資料
• 當月實際發放金額

進行加班費計算，以符合企業制度需求。

設定路徑

請依以下路徑進行設定：

薪資 → 薪酬規劃 → 薪資結構管理 → 點擊薪資群組右側「薪資結構（項目及公式）」 → 點擊欲設定之薪資項目

操作步驟

步驟 1：進入薪資項目設定

進入：

薪資 → 薪酬規劃 → 薪資結構管理

找到欲設定的薪資群組後，點擊最右側：

「薪資結構（項目及公式）」

再點擊欲納入加班費計算的 薪資項目名稱。

預期結果：

• 成功進入薪資項目編輯畫面

步驟 2：勾選納入加班費計算基礎

將畫面移至 「進階選項」 區塊。

勾選：

「納入 [加班費] 計算基礎」

勾選後，需進一步設定 計算來源方式。

預期結果：

• 薪資項目可納入加班費基數計算
• 可選擇加班費計算依據

加班費計算來源如何選擇？

依薪資項目性質不同，系統提供兩種計算方式：

設定範例

假設：

企業規定 本薪、主管津貼、全勤獎金 皆需納入加班費時薪計算基礎。

其中：

• 本薪：固定薪資
• 主管津貼：固定津貼
• 全勤獎金：依當月出勤狀況決定是否發放

則建議設定如下：

設定邏輯說明

本薪、主管津貼

由於屬於固定薪資項目，建議選擇：

「依加班歸屬日薪資基本資料」

系統會依據員工於該加班日期所對應的薪資基本資料進行計算。

全勤獎金

由於屬於變動金額項目，建議選擇：

「依加班歸屬日月份實際發放金額」

系統會依據該月份實際發放結果納入加班費基數。

步驟 3：儲存設定

完成設定後，請點擊右上角「確認修改」。

預期結果：

• 設定成功儲存
• 薪資項目正式納入加班費基數計算

注意事項

1. 若同一薪資群組中，有多個薪資項目勾選 「納入 [加班費] 計算基礎」，系統將 自動加總各項目金額 作為加班費時薪基數。
2. 固定薪資項目 建議設定 「依加班歸屬日薪資基本資料」。
3. 浮動或變動獎金項目 建議設定 「依加班歸屬日月份實際發放金額」。
4. 設定完成後，請務必點擊 【確認修改】，否則設定不會生效。
5. 若加班費計算結果與預期不同，建議確認薪資項目是否已正確勾選及計算來源設定是否符合制度。