員工辦理留職停薪時，勞健保費是否會自動停止計算？

「留職停薪」功能旨在協助人資人員於員工暫停職務期間，自動化處理薪資計算、勞健保投保狀態及勞退提繳的異動。透過系統連動機制，人資人員無需手動前往多個模組修改資料，即可確保留停期間的保險費計算符合法規，並在員工復職時快速還原歷史級距，提升人事作業的準確性與效率。

如何新增一般留職停薪紀錄並連動保險資料

若員工因個人因素申請留職停薪，請依照下列路徑進行設定，以確保系統停止計算相關保費：

1. 進入系統路徑：人事➝組織管理➝人員異動➝留停。
2. 點擊「新增」。
3. 在「新增留停」頁面填寫員工姓名、留停起迄日期等資訊。
4. 於頁面下方勾選「一併異動薪資、保險、勞退紀錄」。
5. 點擊「確認生效」後，系統將自動連動該員工的「薪資、保險、勞退基本資料」，停止計算留停期間的勞健保費與勞退提繳。

辦理彈性育嬰留停時的保險處理規則

針對符合性別平等工作法之彈性育嬰留停，系統提供專屬操作流程以符合法規對於職災保險與勞退提繳的限制：

1. 進入系統路徑：人事➝組織管理➝人員異動➝留停。
2. 點擊「新增」右方的倒三角形圖示，選擇「彈性育嬰留停」。
3. 在頁面下方選擇「是否續保」。
4. 根據法規，育嬰留停期間不得續保職災保險（職保）及提繳勞退金。
5. 系統檢核邏輯：於彈性育嬰留停期間，系統會自動將「職保」設定為退保狀態，並將「勞退」設定為暫停提繳。

留職停薪與復職的操作邏輯對照表

針對不同類型的留停需求，系統處理邏輯如下：

員工復職後如何回復原本的薪資與保險級距

當員工結束留職停薪返職時，可透過相同功能快速還原資料：

1. 進入系統路徑：人事➝組織管理➝人員異動➝留停。
2. 找到該名員工的留停紀錄，執行「復職」作業。
3. 勾選「一併恢復薪資、保險、勞退紀錄」，系統會自動將資料回復至留停前的設定。
4. 若員工復職後的薪資金額或投保級距有所變動，請在完成復職異動後，前往 各項模組基本資料 中，針對「薪資資料」或「保險勞退」進行手動修改。