加班時數上限新增單日彈性上限

因應排班人員較容易會有上班時數變動的可能性，且配合法規一日總上班時數為12小時，Femas HR 優化單日加班時數上限設定，可透過彈性時數設定同時滿足 上班4小時+加班8小時 或 上班8小時+加班4小時，以下提供設定方式 :

● 固定：優化前的加班時數上限，用於填寫固定時數直接限制加班上限。較適用於上班時間固定者、公司有固定時數限制者。

● 彈性上限：本次優化功能，填寫單日總時數-[額定工時/出勤工時/實到工時]。較適用於上班彈性者，加班上限僅作用在加班申請當下已存在時數，如後續有變更班別、出勤，需重新申請才會阻擋。

→ 舉例1：班別排定10小時，加班上限為12-10(額定工時)=2，可申請2小時加班

→ 舉例2：班別排定10小時，尚未出勤，加班上限為12-0(出勤工時)=12，可申請12小時加班

→ 舉例3：班別排定10小時，出勤9.5小時，加班上限為12-9.5(出勤工時)=2.5，可申請2.5小時加班

出勤工時/實到工時建議需設定上班後才能申請加班者