薪資群組設定邏輯

「薪資群組設定」可協助管理者依不同員工類別或薪資制度，建立不同的薪資群組，並依群組設定薪資計算區間、薪資項目顯示方式及幣別等資訊。

若企業內有不同的計薪週期或薪資設定需求，可透過薪資群組分別管理，讓薪資作業更符合實際制度。

01｜新增薪資群組

操作路徑： 薪資 ➝ 薪酬規劃 ➝ 薪資結構管理

1. 點擊「新增」，建立新的薪資群組。
2. 輸入群組名稱，方便辨識適用的員工類別或薪資制度。
3. 依需求設定相關欄位。
4. 確認資料無誤後，點擊「儲存」。

02｜設定薪資群組內容

建立群組時，可依企業需求設定以下項目：

03｜將員工歸入薪資群組

完成薪資群組設定後，請至薪資 ➝ 員工薪資管理 ➝ 員工薪資基本資料將適用的員工資料歸入對應群組。

後續進行薪資作業時，系統會依員工所屬的薪資群組及相關設定處理薪資資料。

04｜注意事項

1. 確認群組適用對象： 建立群組前，請先確認員工類別及薪資制度的差異，避免群組設定混淆。
2. 確認計算區間： 請依企業實際計薪週期設定起訖日期，確保符合薪資作業需求。
3. 確認薪資項目顯示： 請檢查項目名稱及語言設定，確保薪資資料容易辨識。
4. 確認幣別設定： 若企業有不同幣別的薪資需求，請確認各群組的幣別設定正確。
5. 確認員工歸屬： 請確認員工已歸入正確的薪資群組，以利後續薪資作業依設定執行。