排班津貼設定

「排班津貼」可讓企業依不同班別設定津貼金額，系統會根據員工的出勤班別計算津貼，並可透過薪資模組將計算結果帶入薪資試算，減少人資手動計算的時間。

01｜啟用排班津貼功能

操作路徑： 排班 ➝ 參數設定 ➝ 排班相關

1. 找到「09.計算排班津貼」。
2. 將此參數啟用。

啟用後，即可進一步設定各班別的津貼金額及請假時數限制。

02｜設定各班別津貼

操作路徑： 排班 ➝ 基本設定 ➝ 排班津貼設定

1. 點擊要設定的班別，進入設定頁面。
2. 輸入「津貼金額」。
3. 設定「允許差假時數」，決定員工請假時是否仍可領取當日津貼。
4. 點擊「確認修改」，完成設定。

「允許差假時數」設定說明：

設定完成後，可在排班津貼列表中查看各班別的津貼設定。

03｜設定薪資連動

若要將排班津貼納入薪資試算，需先在薪資結構中新增對應的薪資項目。

操作路徑： 薪資 ➝ 薪酬規劃 ➝ 薪資結構管理 ➝ 薪資結構（項目及公式）

1. 點擊「新增」。
2. 在項目中選擇「排班津貼」。
3. 依序填寫所需欄位。
4. 確認資料無誤後，完成新增。

04｜試算排班津貼

完成排班津貼及薪資結構設定後，即可執行薪資試算。

操作路徑： 薪資 ➝ 員工薪資管理 ➝ 薪資試算/發放作業 ➝ 計薪

1. 點擊「試算」。
2. 在產生費用資料下方，點擊「重算排班津貼資料」。
3. 確認系統重新計算後的排班津貼資料。

若需指定津貼計算區間：

請先在計薪頁面選擇需要計算的日期區間，再點擊「重算排班津貼資料」。系統會依照所選區間內的排班津貼紀錄重新計算。

05｜注意事項

1. 確認功能已啟用： 請先確認「08.計算排班津貼」參數已啟用，再進行後續設定。
2. 確認班別設定： 請檢查各班別的津貼金額及「允許差假時數」，確保符合企業的津貼發放規則。
3. 確認薪資結構： 若要將排班津貼納入薪資試算，請確認薪資結構已新增「排班津貼」項目。
4. 留意計算區間： 執行「重算排班津貼資料」前，請確認日期區間是否正確，以免計算範圍與預期不符。