二代健保的順序，為該次薪資第一次按發薪的時候鎖定，
即使之後該次薪資設為未發薪仍不影響二代健保計算順序，
若連續有兩次獎金(都有納入二代健保的累積項目)，前一次的薪資務必先按發薪，再按此次薪資的試算，二代健保才會正常累計計算出來。
如下圖， 須將12-2次年終獎金按發薪，那麼12-3次績效獎金的二代健保試算才會正常帶出，否則該次應產生二代健保也會試算不出來。
建議:若該月有很多次發薪，請按照次數的順序按發薪後再進行下一次的薪資試算。
例如共三次發薪，12-1、12-2、12-3，請按照順序試算完12-1的薪資按發薪後再試算12-2，
如此便能避免二代健保順序出現錯誤，導致二代健保計算錯誤的問題。
*第一次按發薪會決定計算順序，而最終試算完成後是否實際按發薪，亦會決定金額是否正式納入四倍累積。
二代健保應注意事項
1.使用系統計算二代健保，請務必先到項目設定，勾選要納入二代健保計算的項目。如下圖
2.當薪資試算有納入累積四倍的獎金項目，請試算時務必勾選代收二代健保費這個薪資項目，如此二代健保才能真正累積試算。
3.假設發薪轉置所得申報歸屬月份中途修改為發薪月份，補充保費申報歸屬月份修改為所得月份，
之前月份的薪資請記得重置所得，補充保費的呈現位置才會正確。
不建議中途修改，重置可能影響二代健保順序
->只要追溯重置期間有改過所得類型或累積四倍的項目，重置會導致二代健保錯誤或者消失
4.保費核對表上下兩區塊的金額來源不同
5.二代健保在系統的產生是透過所得的產生帶出，系統產生所得的方式有以下兩種，
(1)透過薪資試算自動產生所得，連帶產生二代健保(代收二代健保項目及所得介接項目要勾選)，請務必按照順序試算發薪，才能正常鎖定順序及累積。
(2)透過所得稅資料維護匯入(屬於獎金性質要勾選)，手動按計算補充保費，所得請按照月份順序匯入，按照順序按計算按鈕，才會鎖定及累積。
*注意:分次匯入所得會產生不同的所得批號，按照月份順序按計算即可，若採多個月份的所得同一次匯入，只會有一個所得批號，
系統會自動按照月份大小按順序累積。
其他應注意事項：需產生二代健保費用的同仁，其身分證字號為必要欄位，若未填寫，系統將無法計算該同仁的二代健保費用。
註：所得介接項目包含50薪資所得(稅率級距表)、50薪資所得(固定稅率-單筆)、50薪資所得(固定稅率-加總)、撫養人數、免稅額
