部門資料編輯與部門裁撤

透過「組織架構管理」，管理者可以維護部門的基本資料，也可以將已不再使用的部門進行裁撤，讓系統中的組織架構與公司目前的實際狀況保持一致。

01｜修改部門資料

當部門名稱、上層部門或部門主管異動時，可以直接修改部門資料。 進入 人事 ➝ 組織管理 ➝ 組織架構管理：

1. 點擊要修改的「部門名稱」。
2. 修改需要調整的資料。
3. 確認內容無誤後，點擊「確認修改」。

02｜裁撤部門

如果部門因組織合併、業務調整或其他原因已不再使用，可以將該部門進行裁撤。 進入 人事 ➝ 組織管理 ➝ 組織架構管理：

1. 點擊要裁撤的「部門名稱」。
2. 點擊「裁撤」。
3. 確認系統提示訊息後，完成部門裁撤。

裁撤前，請先確認該部門是否還有在職人員。如果仍有人員隸屬於該部門，需先將人員調整至其他部門或完成離退相關作業。

03｜常見情況怎麼處理？

小提醒

部門裁撤前，建議先確認該部門的人員是否都已完成調動或離退，避免因仍有人員隸屬於該部門而無法完成裁撤。