所得月份、給付月份、發薪月份差別在哪裡？

所得月份、給付月份與發薪月份是薪資作業中用於區分 稅務申報、實際付款與勞務歸屬 的三個重要時間基準。

正確理解三者差異，有助於：

• 正確申報所得稅
• 確認薪資實際支付時間
• 對應員工實際勞務提供月份
• 避免薪資與申報月份不一致

透過清楚區分三種月份，可確保薪資結算與稅務申報符合規範。

月份定義說明

所得月份

指薪資所得申報所歸屬的月份。

系統依「發薪轉置所得申報歸屬月份」設定不同，會有兩種計算方式：

• 若選擇 進帳年月：以實際給付薪資的月份作為所得月份
• 若選擇 發薪年月（勞務月份）：以員工實際提供勞務的月份作為所得月份

給付月份

指公司 實際支付薪資給員工的月份。

通常以銀行轉帳或實際發薪日期所屬月份為準。

發薪月份

指員工 實際提供勞務的月份，亦可視為：

• 計薪月份
• 發放月份

補充：發薪月份 = 計薪月份 = 發放月份

月份差異情境說明

以下列情境為例：

• 5 月份薪資於 6/5 發放

情境 1：所得申報歸屬設定為「進帳年月」

說明： 所得月份依實際「給付月份」認列。

情境 2：所得申報歸屬設定為「發薪年月（勞務月份）」

說明： 所得月份依「勞務提供月份」認列。

系統檢核邏輯與操作建議

如何調整設定

若需調整「所得月份」計算方式，請至：薪資 → 參數設定 → 薪資基本設定 →發薪轉置所得申報歸屬月份

操作方式：

1. 選擇：
   • 進帳年月
   • 發薪年月（勞務月份）
2. 點擊 儲存

注意事項

1. 「所得月份」會影響所得稅申報歸屬
2. 「給付月份」以實際付款時間為準
3. 「發薪月份」對應員工勞務提供期間
4. 不同設定方式會導致申報月份不同
5. 建議設定後先測試一筆薪資確認結果