如何給時薪人員特休/年假？

由於時薪人員的基準總工時與部分工時出勤狀況需隨時間經過累積，系統無法像月薪人員般預先計算特休，必須透過「年度核算天數作業」進行試算與結轉。

系統設定注意事項

在開始計算前，請務必確認系統已選擇「台灣行事曆」（即行政院人事行政總處公告的辦公日曆表）作為主要行事曆。若行事曆設定錯誤，將導致基準總工時計算結果異常。

操作步驟

請依照下列路徑執行特休核算： 差勤➝給假作業➝年度核算天數作業

執行時請先點擊「試算」，確認計算結果正確後，再點擊「確認結轉」完成程序。

時薪人員特休計算邏輯說明

※請注意

部分工時人員的特休無法像月薪人員一樣提前預先計算，需待實際任職期間經過後，才能計算出正確的基準總工時及部分工時出勤總工時。 例如：滿半年後才能計算滿半年的特休，滿一年後才能計算滿一年的特休。請勿在期間尚未經過前預先計算，否則容易產生錯誤的工時基準與特休結果。