有些假別(如：產假，出差)應該包含假日，可以處理嗎？

「假別管理」中的計入假日設定，用於定義特定假別在請假期間若涵蓋休息日、例假日或國定假日，系統是否應將這些假日納入請假時數計算。此功能主要解決產假、陪產檢、婚假或長途出差等依日曆日計算之假別需求，確保人資管理符合勞動法規或公司內部規章。

設定流程

若要調整假別是否包含假日，請依照以下路徑進行操作：差勤➝基本設定➝假別管理➝點擊假別。

進入假別編輯頁面後，請確認以下欄位設定：

針對不同假別的計算需求，請參考下表進行設定：

[操作情境]	[系統檢核邏輯]	[建議處理方式]	[預期結果]
產假需連續計算（含假日）	系統檢查「計入假日」是否啟用	於「假別管理」將產假的「計入假日」設定為「是」	員工請假區間若跨越週六日，系統會將週六日計入請假天數
事假不應包含假日	系統檢查「計入假日」是否啟用	於「假別管理」將事假的「計入假日」設定為「否」	員工請假區間若跨越週六日，系統會自動扣除假日，僅計算工作日之時數
出差期間包含假日	系統檢查「計入假日」是否啟用	於「假別管理」將出差的「計入假日」設定為「是」	系統依據申請起訖日期計算總曆日天數，不排除非工作日

變更「計入假日」設定後，設定效果僅適用於設定完成後新申請的請假單。若有已審核通過的歷史表單，系統不會自動重新計算時數。若需修正舊有表單時數，人資需請員工重新申請或透過後台手動調整差假紀錄。