如何新增新的獎金項目？

於系統內建立多元化的獎金項目，透過自訂薪資結構與計算公式，精確管理公司內部的各類獎勵發放需求。

操作步驟

請依照下列路徑進入設定頁面：薪資➝薪酬規劃➝薪資結構管理➝薪資結構(項目及公式)➝ 點擊「新增」。

在新增頁面中，依據公司內部薪酬規劃需求，設定各項獎金細節與對應的計算參數。

若需針對不同獎金類型進行差異化管理，請參考以下邏輯進行設定：

操作情境	系統檢核邏輯	建議處理方式	預期結果
新增固定金額獎金	使用項目選擇「一般加項」	於「計算函式」輸入=固定數值	薪資結算時自動帶入該固定金額
設定績效變動獎金	使用項目選擇「一般加項」	於「計算函式」設定計算公式	依據輸入的績效參數自動計算獎金

完成設定後，請務必點擊「確認新增」以確保變更生效。若該獎金項目涉及複雜的發放比例或條件，建議先於測試環境進行薪資模擬計算，確認金額無誤後再正式套用於員工薪資結構中。