保險勞退規則設定

「保險勞退參數設定」可用來設定勞健保投保薪資、勞退提繳工資與補充保費的相關計算方式。透過這些設定，系統可依照公司的設定，自動處理員工薪資與保險、勞退資料之間的連動。前往保險勞退 ➝ 參數設定

01｜設定勞健保及勞退是否與薪資連動

如果公司希望員工的勞健保投保薪資及勞退提繳工資，僅能依照「員工薪資基本資料」中的薪資內容進行連動，可以啟用薪資連動功能。勾選「保險相關>勞健保投保薪資暨勞退提繳工資>強制與薪資連動」即可。

常見情況	可能原因	建議怎麼做？
希望投保薪資依員工薪資設定連動	員工的薪資基本資料會影響投保薪資及勞退提繳工資	勾選「勞健保投保薪資暨勞退提繳工資>強制與薪資連動」
希望投保薪資可彈性人工調整	公司有另外管理投保薪資及勞退提繳工資的方式	依公司的實際作業方式決定是否啟用「勞健保投保薪資暨勞退提繳工資>不與薪資連動」

可依公司的申報方式，設定補充保費要歸屬於「發放月」或「所得所屬月」。在「補充保費相關>補充保費申報歸屬月份」中選擇適用的月份方式即可。

設定方式	說明
發放月	補充保費歸屬於實際薪資發放的月份
所得所屬月	補充保費歸屬於所得所屬的月份

例如：9 月薪資於 10/5 發放

設定方式	補充保費歸屬月份
發放月	10 月
所得所屬月	9 月

也就是說，選擇「發放月」時，系統會將 9 月薪資於 10/5 發放的補充保費歸屬至 10 月；選擇「所得所屬月」時，則歸屬至 9 月。

小提醒

「勞健保投保薪資暨勞退提繳工資須和薪資連動」是指與「員工薪資基本資料」的薪資設定連動，並非依每月實際發放的薪資金額計算。