員工復職後，如何承認之前的年資？

當員工離職後再次回任，管理者若需將該員工離職前的年資併入計算，可透過系統的「到職前年資」設定功能，直接將過往年資累計至現職資料中。

設定步驟

請依照下列路徑操作，將員工過往年資補登至系統：

1. 進入系統後，點擊「人事」➝「組織管理」➝「員工管理」。
2. 於員工列表中搜尋並點擊該名已操作復職的員工姓名，進入「員工資料」頁面。
3. 點擊頁籤中的「3.年資」。
4. 於「到職前年資」欄位中，輸入該員工過往累積的年或月數。
5. 完成輸入後，點擊「儲存」以確保資料生效。

系統操作檢核表

注意事項

若員工離職期間較長，建議人資確認公司內部規章對於「年資併計」的具體定義與適用範圍，並於系統中正確填寫對應的年資數值，以確保後續特休天數與相關福利計算準確無誤。