請依照以下步驟處理 (如未購買薪資保險勞退模組請忽略步驟五至七)
步驟一：請先在人事→組織管理→員工管理內修改正確｛到職日期｝
步驟二：再到人事→組織管理→人員異動→異動歷史維護內找到到職類型且將｛起始日期｝也要修改正確到職日期。
步驟三：再至差勤→基本設定→個人班別設定內修改員工的｛開始日期｝。
步驟四：再至差勤→給假作業→年度可休天數核算作業內重新試算員工的使用區間。
重新試算時休假使用區間請選擇「依參數設定：依到職日」，必要時須一併試算隔年度。
步驟五：再至薪資→員工薪資管理→員工薪資基本資料內找到新進類型且將｛生效日｝修改正確到職日期。
步驟六：再至保險勞退→勞健(互)保作業→員工(眷屬)保險基本資料內將｛加保日｝及｛生效日｝修改正確到職日期。
註：請同時修改勞保、職保、健保、員工眷屬健保
步驟七：再至保險勞退→勞退金作業→員工勞退金提繳基本資料內將｛加入日｝及｛生效日｝修改正確到職日期。
