如何在系統中調整公司組織架構？

當公司內部發生組織異動、部門增減或層級調整時，人資與系統管理者可以透過「組織架構管理」功能，以直覺的拖曳方式即時更新系統內的部門關聯與顯示排序。此功能可確保員工資料歸屬、簽核流程路徑以及各類人事報表的統計維度符合最新的組織現況。

如何進入組織架構管理介面

請依照系統路徑進入設定畫面：人事➝組織管理➝組織架構管理。進入「組織架構管理」後，畫面將呈現目前公司完整的部門樹狀結構。

如何調整部門的隸屬層級或顯示順序

在「組織架構管理」畫面中，可以透過滑鼠直接進行位置更動：

• 變更隸屬關係：若要將特定部門改隸屬於另一個部門，請將滑鼠游標移至該「部門名稱」上方，按住左鍵並拖曳至目標「上級部門」的下方位置。
• 調整顯示順序：若僅需更動同層級部門之間的排列先後，請將「部門名稱」拖曳至同層級中的目標位置。

也可以點擊右上方「更新」按鈕，進行批量更新。

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組織架構調整常見情境與處理

注意事項

調整組織架構後，建議同步確認「流程管理」中的簽核路徑，確保部門主管異動或層級變更後，電子表單仍能正確送往對應的審核人員。