如何設定陪產假天數、陪產假的申請期限

1. 111年1月12日經總統公布，行政院並於最短的時間內，核定自111年1月18日施行。新修正規定要點如下：

   「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」，並由5日增加2日，共為7日。

   另雇主於給付受僱者「產檢假」、「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中各逾5日之第6日、第7日部分，得向勞動部勞工保險局申請補助。但依其他法令規定，應給予「產檢假」、「陪產檢及陪產假」各逾5日且薪資照給者，不適用之。

   相關新聞連結:女性產檢假、配偶陪產檢及陪產假增至7天

   設定陪產假天數請至:差勤➜基本設定➜實際可休天數設定➜選擇要設定的年資類別➜修改天數。

   若其他的年資類別也需設定，請點選右上角套用本設定至其他員工分類即可。

   *公司規定已經優於勞基法，產檢假、陪產檢及陪產假已經大於或等於7天，則不需要修改設定。
   
   
   

2. 關於「陪產檢及陪產假」之請假期間，依「性別工作平等法施行細則」第7條新修正規定

   1.受僱者陪伴配偶產檢之請假，應於配偶妊娠期間為之。

   2.陪伴配偶生產之請假，仍於原陪產假所定請假期間為之，亦即在配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內請假。

   *陪產檢及陪產假共7天，唯陪產檢假與陪產假法定請假期間兩者不相同，鋒形系統採符合兩者從寬設定，建議設定如下圖。

        請至 差勤→基本設定→實際假別設定→點選陪產假進入設定可申請期限即可。