可以限制員工補打卡申請次數嗎？

為了確保出勤管理的紀律與公平性，系統支援針對「出勤申覆單」設定申請次數上限。透過此項設定，人資可以有效控管員工每個月或每年能進行補打卡的次數，避免申覆機制遭到濫用。

如何設定補打卡申請次數上限

系統管理者可以依照公司內部管理規範，透過以下路徑進行參數調整：

表單➝參數設定➝出勤申覆表單➝04.出勤申覆單申覆上限

點擊進入後，即可依據需求選擇「月」或「年」作為計算週期，並輸入允許的申覆次數。

操作情境	系統檢核邏輯	建議處理方式	預期結果
設定每月限制 3 次	系統檢查該員工當月已核准之申覆單數量	若次數已滿，系統將阻擋送出申請	員工無法再新增補打卡表單
設定每年限制 10 次	系統加總該員工年度累計申覆次數	於表單頁面提示剩餘可用額度	有效控管年度補打卡總量
員工於規則修改前已送出表單	系統僅計算「已完成」或「審核中」之表單	若需調整，請先撤銷舊表單	確保統計數據準確性

設定完成後，請務必點擊「儲存」以確保參數生效。若員工在申請時已達上限，系統將會跳出提醒訊息，告知目前已無可用的申覆額度。