如何設定身心調適假？

「身心調適假」設定功能，協助企業人資快速建立符合公司規定的假別，並透過系統參數調整，靈活對應假別合併計算或天數限制需求。

設定步驟說明

若需啟用身心調適假，請依序執行以下設定步驟：

1. 新增假別：進入 差勤➝基本設定➝假別管理，點擊「新增」，建立「身心調適假」。
2. 設定可休天數：前往 差勤➝基本設定➝實際可休天數設定，將「身心調適假」的可休天數調整為「3日」。
3. 調整合併計入規則：進入 差勤➝基本設定➝實際假別設定，點擊「身心調適假」。若公司規定使用此假別時須計入事假，請務必勾選「事假合併計入」。

薪資與計算注意事項

因應身心調適假在公部門屬有薪事假範疇，系統預設無需調整「Z表」計算事假日數。然而，由於目前勞動法條尚未針對身心調適假訂立明確規範，建議使用者依照公司內部的計薪規則，自行確認「Z表」與薪資公式是否需針對不支薪假別進行調整。