如何避免員工連續請不同假別導致人力缺口？

協助人資透過設定「連續日數限制」，有效管理員工請假頻率，避免因頻繁或連續請假導致人力缺口，維持組織營運穩定。

設定步驟

請依照下列路徑進行設定：差勤➝基本設定➝假別管理➝右上角設定>「連續日數限制」。

透過系統內建的檢核機制，人資可以預先設定請假規範，具體邏輯如下：

操作情境	系統檢核邏輯	建議處理方式	預期結果
員工連續申請不同假別	系統判斷請假區間是否重疊或連續	設定「連續日數限制」天數上限	超過設定天數時，系統將自動阻擋送單
跨假別連續請假	系統累計各假別合併計算天數	於「假別管理」設定各假別的限制規則	確保員工請假總天數符合公司規範

設定完成後，點擊「儲存」即可生效。若員工申請的假單超出設定天數，系統會於員工送出申請時跳出提示，建議在設定前先與部門主管確認人力需求配置，以確保設定數值符合實際營運狀況。