遲到扣薪要如何設定分段扣款規則？

協助人資人員設定彈性的遲到扣薪規則，例如遲到未滿30分鐘扣半小時薪資，超過30分鐘則以1小時為單位進行計算，確保薪資結算符合公司內部管理政策。

設定步驟

設定遲到扣薪規則需分為「定義計算規則」與「套用薪資公式」兩階段執行，請依序完成下列操作：

第一階段：設定遲到扣薪規則

1. 進入 薪資➝薪酬規劃➝薪資參照表(Z表)設定。
2. 點擊「新增」以建立新的規則項目。
3. 根據公司遲到懲處政策，設定對應的半小時單位次數規則。

第二階段：設定薪資結構公式

1. 進入 薪資➝薪酬規劃➝薪資結構管理。
2. 點擊「薪資結構(項目及公式)」。
3. 於列表中找到「遲到扣薪」科目。
4. 將計算函式設定為：=ROUND(Z38*S50/2)

注意事項

1. 公式中 S50 代表「時薪」，系統將依據設定的 Z 表參數與時薪進行運算。若公司內部遲到扣款標準有所調整，請務必同步更新「薪資參照表(Z表)」中的對應數值，以確保計算結果準確。(「50」非固定值，請依實際薪資項目代碼為準)
2. 上述的「Z38」非固定值，請依實際設定為準。