為什麼請假扣薪不正確？

釐清薪資計算邏輯，確保員工請假扣薪金額與系統設定相符。當發現薪資計算結果與預期不符時，可透過以下邏輯進行檢核與修正。

常見扣薪異常檢核

操作情境	系統檢核邏輯	建議處理方式	預期結果
薪資計算公式設定錯誤	系統根據「薪資公式」內的參數進行運算，若變數設定錯誤，將導致扣薪基礎金額偏差。	前往「薪資」➝「薪酬規劃」➝「薪資結構管理」➝ 「薪資結構(項目及公式)」，檢查扣薪參數是否正確。	系統依據正確公式重新計算薪資。
假單核准時間點晚於計薪作業	員工於首次計薪後才完成請假核准，系統未自動將該筆假單納入已結算的薪資中。	於「薪資」➝「員工薪資管理」➝「計薪參照表(Z表)結算」中，先至「查詢條件」中選擇正確月份跟人員，點擊「重算」。	重新載入最新請假資料後，再重新試算薪資，以確保薪資結算結果正確。

請至「表單」➝「表單查詢｜簽核管理」➝「已申請表單查詢」，確認該筆請假表單是否已完成「決行」。請假表單須「已決行」，系統才會將該筆請假資料納入薪資計算；若尚未完成決行，則不會計入本次薪資試算。