為什麼請假扣薪不正確？

釐清薪資計算邏輯，確保員工請假扣薪金額與系統設定相符。當發現薪資計算結果與預期不符時，可透過以下邏輯進行檢核與修正。

常見扣薪異常檢核

操作情境	系統檢核邏輯	建議處理方式	預期結果
薪資計算公式設定錯誤	系統根據「薪資公式」內的參數進行運算，若變數設定錯誤，將導致扣薪基礎金額偏差。	前往「薪資」➝「薪酬規劃」➝「薪資結構管理」➝ 「薪資結構(項目及公式)」，檢查扣薪參數是否正確。	系統依據正確公式重新計算薪資。
假單核准時間點晚於計薪作業	員工於首次計薪後才完成請假核准，系統未自動將該筆假單納入已結算的薪資中。	於「薪資」➝「員工薪酬管理」➝「薪資參照表(Z表)結算」中，先至「查詢條件」中選擇正確月份跟人員，點擊「重算」。	系統重新載入最新的請假資料並扣除正確薪資。

請至「差勤」➝「請假紀錄」確認該假單是否已處於「核准」狀態。若假單狀態為「審核中」或「退回」，系統將不會將其納入薪資扣款計算。