薪資項目自訂公式

「薪資項目自訂公式」可供管理者依照企業的薪酬規則，自訂薪資項目的計算方式，滿足不同的薪資、津貼及獎金計算需求。

設定公式時，可依需求引用系統提供的資料表作為計算依據，讓薪資項目依照指定的條件及資料進行運算。

01｜進入薪資項目設定

操作路徑： 薪資 ➝ 薪酬規劃 ➝ 薪資結構管理 ➝ 薪資結構(項目及公式)

1. 進入「薪資結構管理」頁面。
2. 點擊右側的「薪資結構(項目及公式)」。
3. 點擊「新增」或既有薪資項目資料，進入薪資項目設定畫面。
4. 依照企業的薪酬規則，設定薪資項目及對應的計算公式。

02｜自訂公式可使用的資料表

設定薪資公式時，可依照計算需求，參照以下資料表：

請依照實際的計算需求，選擇適合的資料表及欄位，並確認公式引用的資料正確。

03｜完成設定與檢查

完成薪資項目及自訂公式後，請依序確認以下事項：

1. 確認計算規則： 檢查公式是否符合企業實際的薪資計算方式。
2. 確認引用資料： 檢查公式使用的資料表及欄位是否正確。
3. 確認計算結果： 若公式涉及複雜的獎金條件或發放比例，建議先於測試環境進行薪資試算，確認結果符合預期。
4. 儲存設定： 確認所有設定無誤後，點擊「確認新增」。

小提醒

自訂公式會影響薪資項目的計算結果。新增或修改公式後，建議先進行試算並核對金額，確認計算結果正確後，再套用於正式薪資作業。