下列二種情況時表示破月
情況一：薪資資料不滿一個月，如：月中離職、留停在職未滿一個月狀況。
情況二：員工月中調薪：某Ａ的薪水是20000元，而月中調薪至40000元，就會顯示破月狀況。
例如：Ａ員工在1月的本薪是30000元，而月中(1/17號開始)調薪至60000元，在發薪時會如何顯示？
- 各段依比例相加：
30000/30=1000(日薪)，1000*16天=16000
60000/30=2000 (日薪)，2000*14天=28000
16000+28000=44000，故當月本薪即為44000元 - 合併各段區間，以未段金額計算：直接已月底資料為主，即為60000元發放。
- 破月時不發放：若有破月狀況，當月金額即為0元，不發放。
注意:依大小月即計算基礎日數(分母)及有效計薪日數(分子)皆依大小月計算
- 王小名2/14到職，本薪50000
2月本薪計算:50000/28=1785.71...(日薪)，1785.71..*15天(2/14~2/28)=26786
- 顏碧砂2/15調薪(調薪前本薪80000，調薪後本薪85000)
80000/28=2857.14..(日薪) ,2857.14..*14天(2/1~2/14)=40000
85000/28=3035.71..(日薪) ,3035.71..*14天(2/15~2/28)=42500
| 2月本薪:40000+42500=82500 |
注意:若分子選擇依實際天數計(至區間截止日)+各段分數加總為1時
例如:
A員工3/15報到，有效計薪日數(分子)為3/15~3/31共17天
B員工3/15調薪，有效計薪日數(分子):調薪前:14天+調薪後:(3/15~3/30)16天=30天(為符合分數加總為1，分子天數不能大於30)
*2月只有28或29日，請特別留意*
(1) 2月有28天時
C員工2/15報到，有效計薪日數(分子)為2/15~2/28+2天=16天
D員工2/15調薪，有效計薪日數(分子)為調薪前:14天+調薪後:(2/15~2/28+2天)16天=30天
(2) 2月有29天時
C員工2/15報到，有效計薪日數(分子)為2/15~2/29+1天=16天
D員工2/15調薪，有效計薪日數(分子)為調薪前:14天+調薪後:(2/15~2/29+1天)16天=30天
