新的部門成立了，要怎麼在系統上設定？

當公司內部組織調整或新增部門時，透過系統的組織架構管理功能，可以快速建立新部門並同步完成人員調派、排班群組設定及權限檢核，確保組織運作順暢。

新增部門基本資料

若要新增單一部門或進行批量匯入，請依下列路徑操作： 人事➝組織管理➝組織架構管理>新增。 若需要同時新增多個部門，請點擊「新增」右方的倒三角形圖示，選擇「批量匯入新增」，輸入部門基本資料後點擊「確認」。

調派員工至新部門

部門建立完成後，需將對應員工調整至新部門： 人事➝組織管理➝人員異動➝調派。

設定排班群組

若新部門需要進行排班管理，請執行以下步驟： 排班➝排班群組管理>新增，將新部門設定為一個群組，並將對應員工加入該群組。

檢核系統權限與表單設定

為了確保組織變動後，相關權限與流程運作正常，建議檢查以下設定：