員工升遷或調職時，可以一併更新薪資資料嗎？

在進行員工升遷、調職或部門異動時，通常會伴隨薪資項目的調整。透過「一併異動薪資基本資料」功能，人資人員可以在同一作業介面完成組織異動與薪資調整，確保人事異動紀錄與薪資結構的同步性，避免重複切換選單，提升作業效率。

如何在調派作業中同步更新薪資

若要在執行員工異動時同步調整薪資，請依照下列步驟進行操作：

1. 進入 人事➝組織管理➝人員異動➝調派>新增。
2. 在「新增人員調派記錄」選擇「發佈日期」、「生效日期」「調派對象」，右上點擊「下一步」並填寫下方「調派變更」等異動資訊。
3. 於頁面最下方找到「一併異動薪資基本資料」並勾選。
4. 勾選後，系統會自動展開薪資調整區塊，顯示該員工目前生效中的薪資項目與金額。
5. 針對需要變動的薪資項目輸入新金額，點擊「暫存」。
6. 確認所有異動資訊正確無誤後，點擊「確認執行」。

調派與薪資異動處理邏輯

注意事項

1. 勾選「一併異動薪資基本資料」後，若未修改任何薪資數值即儲存，系統仍會視為一次薪資異動紀錄。
2. 薪資異動的生效日預設與「調派生效日期」同步，請務必確認日期填寫正確，以免影響薪資計算結果；若薪資基本資料的生效日與調派生效日不同，系統會將薪資基本資料的生效日與調派的生效日分別記錄。

若遺漏同步調整薪資該怎麼辦？

若在調派當下未勾選同步更新，或是事後才確認薪資調整需求，可透過下列路徑進行補登：

進入系統路徑：薪資➝員工薪資管理➝員工薪資基本資料>新增。