部分工時人員的特休天數(工時比例)如何計算？

部分工時人員（兼職、PT、工讀生等）的 特休天數 與 事件假給假額度，需依照工時比例進行換算。

系統會依據指定期間內的：

• 部分工時人員實際出勤工時
• 全時勞工基準工時

自動計算對應的 工時比例 與 特休給假額度，協助企業依部分工時比例進行給假計算。

系統計算邏輯

部分工時人員的特休與工時比例，會依指定期間內的工時計算結果進行換算。

部分工時人員特休計算

部分工時特休時數 = （部分工時出勤總工時 ÷ 基準總工時） × 特休天數

部分工時人員工時比例

工時比例 = 部分工時出勤總工時 ÷ 基準總工時

基準總工時說明

基準總工時計算方式如下：

主要行事曆工作日 － 休息日 － 例假日 ＝ 應出勤天數

應出勤天數 × 每日工作時數 ＝ 基準總工時

重要提醒： 系統需待指定期間完整經過後，才能取得正確的出勤工時與基準工時，因此通常需待 年資滿半年或一年後 才能取得正確特休結果。

如何查看部分工時特休計算結果

方式一：查看年度可休天數核算結果（建議）

若需確認部分工時人員特休換算結果，可前往：

差勤模組 → 給假作業 → 年度可休天數核算作業

操作方式：

1. 查詢指定年度與員工資料
2. 執行年度可休天數核算
3. 下載 Excel 計算明細

預期結果：

• 查看特休換算結果
• 確認工時比例與特休時數
• 檢查計算依據是否正確

方式二：查看工時比例計算明細

若需檢視系統實際採計之工時資料，可前往：

差勤模組 → 查詢作業 → 員工差勤統計查詢

操作方式：

1. 選擇查詢區間
2. 勾選 「一併統計出勤、實到工時」
3. 點擊查詢

預期結果：

• 查看實際出勤時數
• 查看差假工時統計
• 確認工時比例計算基礎

事件假是否可依工時比例給假？

系統支援將 婚假、喪假等事件假，依部分工時比例計算給假額度。

是否啟用工時比例給假，需依 公司制度與系統設定 為準。

系統提供以下兩種計算方式：

方式一：依平均每週工作時數計算

（平均每週工作時數 ÷ 40 小時） × 應給請假日數

方式二：依指定區間工時計算

（指定期間出勤總工時 ÷ 基準總工時） × 應給請假日數

注意事項

1. 主要行事曆 請設定為 **台灣行事曆（人事行政局行事曆）**若設定錯誤，可能導致基準總工時計算異常。
2. 基準總工時 會自動排除系統設定的 休息日與例假日。（依差勤 → 基本設定 → 實際假別設定中，休假的「依工時比例計算-基準總工時應扣除」設定）
3. 部分工時出勤總工時，係依據 出勤資料維護 中的出勤與差假時數加總計算。
4. 若期間尚未完整經過，可能無法取得正確工時比例與特休結果。
5. 建議於年資滿半年或一年後，再進行特休核算確認。