可以設定事件假（如:婚假，喪假）的事件發生日早於到職日嗎？

設定步驟

請依照下列路徑進行設定：差勤➝基本設定➝實際假別設定，選擇假別進入設定頁面。在設定頁面中，找到「事實發生日限制」欄位，依照公司內部規範選擇對應的限制條件。設定完成後，點擊「確認修改」。

操作情境	系統檢核邏輯	建議處理方式	預期結果
事件發生日早於到職日	系統比對員工「到職日」與請假單「事實發生日」	若需開放請假，請將「事實發生日限制」設定為「不限於到職日後」	員工可申請到職日前發生的事件假
事件發生日限制於到職日後	系統比對員工「到職日」與請假單「事實發生日」	將「事實發生日限制」設定為「限於到職日後」	系統將阻擋早於到職日的申請，確保合規性

調整「事實發生日限制」會影響所有適用該假別的員工申請權限。