員工同時投保多間公司設定說明

協助人資與財會人員判斷員工是否具備多重投保資格，確保勞健保投保作業符合系統人事資料設定。

投保邏輯判斷說明

系統對於員工是否能同時投保多間公司的判定，完全取決於人事資料庫中的紀錄筆數。若員工在系統中擁有多筆獨立的人事資料，系統允許依據各筆人事資料所屬的公司，分別進行投保認列；若員工僅有一筆人事資料，則無法同時進行多重投保。

設定路徑與操作

若需為員工設定多間公司投保，請依照下列步驟確認人事資料狀態：

1. 進入 人事 [➝] 組織管理 [➝] 員工管理。
2. 確認該員工是否已針對不同公司建立對應的「員工編號」。
3. 若需新增任職公司，點擊「新進」並輸入新的「員工編號」，同時於「所屬公司」選擇欲投保的第二間公司名稱。
4. 完成人事資料建立後，即可順著步驟建立保險基本資料。
5. 或是在進入 保險勞退 中搜尋該員工姓名(多筆輸入)，系統將顯示多筆「員工編號」紀錄，請分別點擊「編輯」以設定各別公司的投保級距。

注意事項

若員工僅有單一筆人事資料，系統將鎖定該「員工編號」對應之「所屬公司」為唯一投保單位。如需變更投保公司而非同時投保，請使用 人事 [➝] 員工調派作業 進行異動，而非建立重複的人事資料。