為什麼扣繳憑單分成兩張?
扣繳憑單是員工年度報稅的重要依據。當系統產生多張扣繳憑單時,通常是因為「同一年度內有不同性質或來源的所得」。
常見原因說明
當員工的所得資訊符合下列任一條件時,系統會自動拆分為多張扣繳憑單:
| 操作情境 | 系統檢核邏輯 | 建議處理方式 | 預期結果 |
|---|---|---|---|
| 所得類別不同 | 系統識別所得代碼不同(如薪資與執行業務所得) | 確認各類所得是否正確歸類 | 系統依類別分別製單 |
| 給付單位不同 | 員工在不同統編或雇主下支領薪資 | 核對各單位的給付明細 | 依各給付單位開立憑單 |
| 身分或證號別不同 | 員工身分證號變更或外籍人士居留證號異動 | 確認人事資料維護正確性 | 依不同證號分別產出 |
| 年度中身分變動 | 員工在年度內由非居住者轉為居住者 | 檢查稅務身分判斷條件 | 系統依身分期間拆分 |
| 製單代碼不一樣 | 系統設定中區分了不同的申報代碼 | 確認系統參數設定 | 依設定代碼分開製單 |
處理建議
若發現扣繳憑單張數異常,請先前往「人事」➝「組織管理」➝「員工管理」或「異動歷史維護」,檢查員工的「基本資料」與「異動歷史」是否在年度中有身分或證號別變更。若確認資料無誤,請檢查「薪資」➝「薪酬規劃」➝「薪資結構管理」>薪資結構(項目及公式),確認所得類別是否正確分類。若仍有疑問,請至確認「薪資」➝「所得稅管理」➝「所得批號管理」確認製單代碼。
特殊情況:
如上述情狀均已確認,但仍產生多張扣繳憑單時,可確認其中一張扣繳憑單的所得來源是否源自於薪資試算/發放作業。
如所得來源係透過薪資試算產生,請使用以下兩種方法排除:
1.薪資→員工薪資管理→薪資試算/發放作業→點入該筆已發薪紀錄→重置所得。
2.薪資→所得稅管理→所得(稅)資料維護→查詢該筆所得紀錄後,點選"更新"→更新身份證字號。
請注意:如該筆所得資料內含納入二代健保累計的薪資科目,不建議使用上述方法1.,以免造成二代健保累積順序不正確。