主管可以多次調整考核分數嗎？

主管可調整考核分數，協助部門主管針對考核紀錄進行彈性修正。若需執行第1至第3次調整得分，系統會進行相關條件檢核，確保考核流程的準確性與一致性。

執行調整分數的條件

部門主管若要執行第1至第3次調整得分，需符合下列系統檢核條件：

操作情境	系統檢核邏輯	建議處理方式	預期結果
受評人員資料完整性	考核管理員授權範圍內的受評人員均須有分數且覆核完成	確認所有受評人員皆已完成初評或複評分數輸入與覆核	系統開放調整權限
考核作業狀態同步	主管的考核管理員權限須與「員工考核作業」的狀態相符	檢查目前考核階段是否處於可調整狀態	符合狀態即可執行調整
考核最後分數紀錄	考核紀錄維護內是否已填「最後分數」	無需理會是否填寫「最後分數」	不影響調整得分功能執行

執行調整得分係指針對「考核紀錄維護」中的「最後分數」進行變更。請依照下列路徑操作：

考核➝考核執行➝考核紀錄維護>選擇受評人員>輸入分數>點擊「儲存」。

注意：系統僅支援執行第1至第3次調整得分，請確保操作次數在系統允許範圍內。