發生初核/複核主管有變動時，該如何作業？

當考核流程中的直屬主管或部門主管異動時，人資可透過系統操作，確保考核表單能正確轉交至新任主管進行簽核或評核。

處理方式說明

根據考核表單目前的執行狀態，請參考下表選擇對應的操作邏輯：

操作情境	系統檢核邏輯	建議處理方式	預期結果
員工尚未送出考核表單	考核表單處於編輯階段	考核➝考核執行➝考核紀錄維護，點入人員，變更「考核直屬主管」與「考核部門主管」>點擊「確認修改」	系統更新考核對象的主管資訊
員工已送出考核表單	考核表單處於簽核階段	考核➝考核表單➝考核表簽核者重設作業，勾選「考核表」，點擊「重設簽核者」，選擇欲簽核的主管>點擊「確認」	考核表單轉送至新主管簽核