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近期更新
颱風停班日若不給薪,系統可以處理嗎?
時薪人員加班費倍率計算設定:合併每日出勤時數與加班時數
為什麼同仁正常下班卻要填寫出勤超時確認單?
如何設定工讀生班別,以上下班刷卡時間算工時且時間以分鐘為單位?
加班申請是否可以限制只能選擇補休?
可以設定事件假(如:婚假,喪假)的事件發生日早於到職日嗎?
如何依假別設定附件需求檢核條件?
為什麼同仁有加班時數卻不能請補休?
我想查詢這個月員工的實際出勤工時,可以怎麼做?
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差勤
颱風停班日若不給薪,系統可以處理嗎?
時薪人員加班費倍率計算設定:合併每日出勤時數與加班時數
為什麼同仁正常下班卻要填寫出勤超時確認單?
如何設定工讀生班別,以上下班刷卡時間算工時且時間以分鐘為單位?
加班申請是否可以限制只能選擇補休?
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薪資
系統可以依據離退作業連動算出資遣費或退休金嗎?
福利金發放中的「基準日期」是什麼意思?
如何更改薪資所得稅類型?
如何補匯之前所得資料,以利進行每年所得申報作業?
遲到扣薪要如何設定分段扣款規則?
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主題式
臨時需加班超過每日上限可以怎麼做?
如何設定免帳號線上打卡功能?
台灣曆年制人員離退時特休轉週年計算操作說明
同仁到職日做錯了,該怎麼處理?(不想刪除員工管理)
公司變更名稱,在系統上需要調整哪些地方?
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保險勞退
為何勞保費沒有算到31號?
為何員工保險基本資料中,員工名字旁會出現驚嘆號?
職災保險費率寫錯了,該如何調整?
二代健保為什麼沒有算出金額?
調整員工投保級距後,為什麼系統仍以舊級距計算保費?
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褔利
福利項目中的「合併發放」是什麼用途?
可以依照員工年資,按比例發放福利金嗎?
福委會提供公司活動獎項,可以建立所得資料嗎?
如何調整福利所得扣繳憑單上的「所得所屬年月」顯示為當年度01至12月?
如何透過薪資自訂公式設定,每月發薪自動代扣0.5%福利金
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培訓
主管可以幫員工報名課程嗎?
已建立的課程,測驗卷與問卷為何無法填寫?
員工的成績可以修改嗎?
如何設定課程是否需要測驗或問卷?
講師可以維護培訓模組的課程資料嗎?
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訂單
我要跟公司請款可以先開發票嗎?
成立訂單後要如何變動方案內容? 差額費用如何計算?
公司擴編,卻無法新增員工,怎麼辦?
成立訂單後來不及付款怎麼辦?
為什麼減少人數後訂單起始時間會變更?
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其他
我的代理人可以幫我做什麼?
鋒形FemasHR系統是否支援主動觸發資料同步?
鋒形FemasHR系統API串接安全嗎?
串接 API 時,工程師是否會看到不該看的資料?
我想在系統中寫入打卡資料可以嗎?
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行政支援
為什麼申請時的表單還是舊的版本?
為什麼行政表單無法修改或刪除版本?
為什麼在表單列表中,看不到我已設定好的電子表單模板的行政表單?
行政表單的表單類別分類可以隨時修改嗎?
如何設定電子表單欄位顯示於列表摘要?
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排班
如何調整已經排好的班表歸屬月份?
排班表裡找不到我要的班別,怎麼辦?
可以設定讓排班人員遇颱風假仍需照常出勤嗎?
員工會在假日上班,班表可以顯示嗎?
如何設定排班規則檢核週期?
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資安
為何會出現你的連線不是私人連線"錯誤"?
同時間湧入大流量,系統會跑很慢嗎?
FemasHR系統如何維持運作穩定性?
系統不幸遭到駭客攻擊時,資料是否會外洩?
不小心刪除系統中的重要資料,能否回復?
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系統
查詢條件輸入員編或姓名沒有出現下拉式選單異常排除
線上對談客服功能操作說明
如何關閉員工的薪資單查閱功能?
為何人資系統內左側選單消失了
如何查詢員工登入系統紀錄(影片)
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考核
如何修改考核人員?
沒有帳號的人員如何進行考核?
主管可以直接當考核資料維護者嗎?
主管是A部門的部門主管,但也要有權限進行B部門員工考核分數調整,該如何設定權限?
發生初核/複核主管有變動時,該如何作業?
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公佈欄
公告內容可以內崁影片嗎?
如何將員工手冊與管理辦法永久公告給員工?
如何讓新進員工查看歷史重要公告?
如何針對沒有看過公告的員工再次發送公告?
如何發佈公告(影片)
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APP
為何員工手機收不到打卡通知?
我要看薪資單,要輸入的密碼是什麼?
下載APP【鋒形FemasHR】有版本限制嗎?
不小心按到下班卡怎麼辦?
設定好打卡點後,為什麼還是不能打卡?要確認哪些設定?
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人事
系統可以主動通知員工填寫考核嗎?
可以限制員工不能修改個人資料嗎?
員工留停復職時,如何調整與重新試算特休區間?
如何執行員工更換投保公司的異動作業?
員工離職時,剩下的特休可以換成薪水嗎?
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表單
如何設定送假日加班申請單不扣午休時間
留停時,如何設定代理人代簽表單
主管代理員工申請請假單時,為什麼畫面跳出「無流程」?該怎麼排除?
加班費表單申請限制
如何查詢表單流程(影片)
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個人
表單送出時間輸入錯誤怎麼辦?
如何讓員工自行決定特休要換成代金或遞延一年
如何查看已排定好的班表?
如何再次查看公告?
如何查看個人薪資單?
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