我們的客戶

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滿足多種產業需求的人事系統

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使用過 Femas HR 的客戶這麼說…

  • ” 鋒形科技的人力資源管理系統可以幫助我們從人工高的錯誤率降低至零失誤,甚至可以配合國際化作業,所以我們極力推薦他們給其他公司 “

    – 立象科技股份有限公司​​

  • ” 我們可以很自信的確認鋒形科技是一間堅實可靠的公司,他們在人事系統這個領域是個專家,他們在人事管理整個過程為我們提供了很大的幫助,特別是他們的專業和責任感令我們的員工和人事主管稱讚不已 “

    – 綠電再生股份有限公司

  • ” Femas HR 系統的解說採「固定窗口」機制,對於使用者的問題回覆圖文並茂外,並會與客戶再次確認使用後資料的正確性,客服人員專業素質與積極服務的態度,深得同仁讚許! “

    – 冠亞生技股份有限公司

  • ” 從人事管理作業,包含從選擇、申請和完成整個流程,鋒形人資系統提供我們很大的幫助,感謝他們幫助我們從人工管理的不便與高錯誤率,改善降低錯誤!​​​”

    – 財團法人台灣更生保護會

FemasHR人事管理系統適合95%以上的產業

生技產業

  • 主管兼管多部門,簽核流程不按照組織架構
  • 主管代理人會依據不同表單流程有差異
  • 簽核流程彈性,需要隨時調整

金融證券業

  • 員工以電腦線上刷卡
  • 特休規定優於勞基法
  • 加班補休優於一般規定

連鎖餐餐廳

  • 正職人員月薪、上班時段多固定,但會變動
  • 時薪人員上班時間無固定
  • 遲到早退規定依據僱用類別而有不同
  • 員工常支援不同分店

製造業

  • 上半月、下半月全勤與年度全勤
  • 外勞全勤算法與本國勞工不同
  • 加班費分平日、假日、國定假日算法都不同
  • 日薪、月薪員工,不同薪資算法

汽車服務業

  • 電話客服人員
  • 班別種類數百種
  • 線上請假整合排班表
  • 自動計算請假天數
  • 集團架構,跨公司簽核

外資企業

  • 外籍人員所得稅公司負擔
  • 員工境外所得需申報
  • 外籍人員所得計算方式不同

金融保險產業

  • 多人事管理者,需適當切割權限
  • 員工人數近千,資料量龐大
  • 彈性上班,上午下午不對稱
  • ​​駐外員工請假需駐在地與原屬主管核准
  • 不同假別、天數、簽核層級不同
  • 不同部門簽核流程不同
  • 簽核主管不按照組織架構圖
  • 部份主管需特殊代理人

傳統產業

  • 組長Web排班、人資中央控管
  • 系統支援 輪三班
  • 可處理跨夜上班
  • 直接人員需排班
  • 間接人員固定
  • 產線上班日會彈性變動
  • ​請產線組長幫員工請假,
  • 走線上簽核流程
  • 請假與班表勾稽
  • 簽核層級因應日數有不同

連鎖餐飲業

  • 時薪人員保費法規不同
  • 正職扣薪規定與時薪不同
  • 遲到、早退分段
  • 有全勤獎金
  • 計算遲到、早退、事病假​
  • 時薪人員上班不固定
  • 排班隨時可統計人力
  • 整合差勤直接統計時薪

彈性化、人性化的FemasHR,要實際體驗才能了解其的效能與優點。
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